為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實增強新任職干部廉潔自律意識和履職擔當能力，按照《水投集團紀委開展干部任職廉政談話管理辦法》要求，日前，水投集團紀委對新任職的中層正職進行了集體廉政談話。任職廉政談話是落實監督責任的重要內容，旨在通過“關口前移、預防在先”，打好廉潔“預防針”，系好履新“第一?？圩印?。

　　廉政談話中，集團紀委書記代表紀委向新任職干部提出明確要求。一是要切實轉變思想觀念，跟上新時代的要求。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保將集團各項工作部署落到實處。二是要樹立規矩意識，嚴守紀法底線。認真學習黨章黨規黨紀，牢固樹立“慎權、戒貪、律己、修德”意識，做到“學紀、知紀、明紀、守紀”，嚴守公私界限，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好親屬和身邊人，算清“經濟賬、家庭賬、自由賬”，永葆清正廉潔的政治本色。三是要強化責任擔當，在遵規守紀中干事創業。堅決糾治“五個主義”，樹立和踐行正確政績觀，杜絕“遇事就推、有難就躲”的消極心態，習慣在監督下工作和生活。四要扛牢“一崗雙責”，鍛造過硬隊伍。堅持業務工作與黨風廉政建設一體推進，以“兩手抓、兩手硬”的擔當，著力鍛造一支政治強、紀律嚴、作風實、業務精的過硬隊伍。

　　談話后，新任職干部參加了廉潔測試。此次談話既是一次嚴肅的紀律教育，也是一次暖心的組織提醒，體現了集團黨委、紀委對干部的嚴管厚愛與殷切期望。新任職干部表示，將以此次談話為新的起點，時刻繃緊廉潔自律這根弦，以更高標準要求自己，以更實作風投入工作，不辜負組織的信任與重托，為企業高質量發展貢獻力量。（文/何心宇 責編/郭毅）